Мениджмънт на човешките ресурси, Колчагова 2015г.
Сумата се прибавя директно в кошницата
5.83 €
.
СЪДЪРЖАНИЕ
1. ВЪВЕДЕНИЕ В МЕНИДЖМЪНТА НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
1.1. Същност и развитие
1.2. Функции и дейности по управление на човешките ресурси
1.3. Обект и субект на мениджмънта на човешките ресурси
1.4. Стратегически проблеми на мениджмънта на човешките ресурси
2. МЕНИДЖМЪНТ И ОРГАНИЗАЦИОННО ПОВЕДЕНИЕ
2.1. Организационна култура
2.2. Организационни структури
2.3. Групи и групово поведение
2.4. Лидери и лидерство
2.5. Мотивиране на хората
3. ПЛАНИРАНЕ И ОСИГУРЯВАНЕ НА ПЕРСОНАЛА
3.1. Проектиране на труда
3.2. Анализ на труда и разработване на длъжностни характеристики
3.3. Планиране на потребностите от човешки ресурси
3.4. Набиране на кандидати за работа
3.5. Подбиране и назначаване на персонала
4. УПРАВЛЕНИЕ НА ТРУДОВИТЕ ПОСТИЖЕНИЯ
4.1. Основи на управлението на трудовите постижения
4.2. Управление на трудовите постижения
5. РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
5.1. Обучение на персонала
5.2. Усъвършенстване на мениджърите
5.3. Управление на кариерата
6. ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ НА ТРУДА
6.1. Оценяване на работата по работните места
6.2. Заплащане на труда
7. ОСИГУРЯВАНЕ НА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД
7.1. Влияние на режима на работа
7.2. Условия на работната среда
8. УПРАВЛЕНИЕ НА ТРУДОВИТЕ ОТНОШЕНИЯ
8.1. Колективно трудово договаряне
8.2. Участие на персонала в управлението
8.3. Комуникациите в трудовите отношения
За повече информация:
