Mittelpunkt B2-C1 Redemittelsammlung
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Inhalt
Redemittel - Mittelpunkt B2
1 Meinungen und Vermutungen aufiern 8
1.1 Meinung und Einstellung ausdrucken 8
1.2 Vermutungen auBern 8
2 Rede strukturieren und Verstandigung sichern 9
2.1 Unterbrechen bzw. Zwischenfragen stellen 9
2.2 Nachfragen bzw. die Argumente des Gegenubers wiedergeben 9
2.3 Uberleiten 10
2.4 Formulierungsprobleme uberwinden 11
2.5 Hervorheben 11
2.6 Beispiele anfiihren 12
2.7 Zusammenfassen 12
2.8 Sich korrigieren bzw. auf Unterbrechungen reagieren 12
3 Diskutieren 13
3.1 Standpunkt darlegen und begriinden 13
3.2 Argumenten anderer zustimmen 14
3.3 Einwande aufcern 14
3.4 Widersprechen 15
3.5 Vorschlage unterbreiten 16
3.6 Vereinbarungen treffen und festhalten 17
4 Fragen 17
4.1 Informationen erfragen 17
4.2 Nach Meinungen und Begrundungen fragen 18
5 Gefiihle und Anteilnahme aufiern 18
5.1 Gefuhle aufSern 18
5.2 Anteilnahme auftern 19
5.3 Positive und negative Uberraschung ausdrucken 20
6 Hinweise und Ratschlage geben 20
7 Bitten und Beschwerden aufiern 21
7.1 Bitten und fordern 21
7.2 Sich beschweren 22
8 Interview 22
8.1 Interview einleiten 22
8.2 Interview gliedern 23
83 interesse zeigen 23
8.4 Interviewpartner unterbrechen 23
8.5 Nachfragen und auf Antworten naher eingehen 24
8.6 Interview abschlieften 24
9 Presentation 25
9.1 Projekt bzw. Produkt vorsteilen 25
9.2 Projekt bzw. Produkt positiv bewerten 25
9.3 Presentation abschlieBen 25
10 Beschreibung 26
10.1 Bild/Foto/Schaubild/Szene beschreiben 26
10.2 Wirkung beschreiben und interpretieren 26
11 Erorterung 27
11.1 Thema einleiten 27
11.2 Pro-Argumente 27
11.3 Contra-Argumente 28
11.4 Vergleichen und abwagen 28
11.5 Schlussfolgern 29
12 Zusammenfassung 30
13 Formelle Briefe verfassen 30
13.1 Anrede und Gruftformel 30
13.2 Formelle Briefe einleiten 30
13.3 Bitten formulieren 31
Redemittel - Mittelpunkt C1
1 Meinungen und Vermutungen auftern 32
1.1 Meinung und Einstellung ausdrQcken 32
1.2 Vermutungen aufSern 32
2 Rede strukturieren und Verstandigung sichern 33
2.1 Unterbrechen bzw. Zwischenfragen stellen 33
2.2 Nachfragen bzw. die Argumente des Gegenubers wiedergeben 34
2.3 Sich auf Vorredner beziehen 34
2.4 Laut nachdenken 35
2.5 Hervorheben 35
2.6 Auf Nachfragen und Unterbrechungen reagieren 36
2.7 Beispiele anfuhren 36
2.8 Verstandnis bestatigen 36
3 Diskutieren 37
3.1 Standpunkt darlegen und begrtinden 37
3.2 Argumente anfQhren 38
3.3 Argumenten anderer zustimmen 38
3.4 Einwande auRern 39
3.5 Widersprechen 39
3.6 Vorschlage unterbreiten und Vereinbarungen treffen 40
3.7 Formelle Diskussion moderieren 40
4 Ratschlage und Anteilnahme 43
4.1 Ratschlage geben 43
4.2 Anteilnahme auf5ern 43
5 Fragen 44
5.1 Informationen erfragen 44
5.2 Fragen in Beratungsgesprachen 45
5.3 Auf Anspielungen reagieren 45
6 Geschichten erzahlen 46
6.1 Einleitung 46
6.2 Schlusspointe 46
7 Interview bzw. Vorstellungsgesprach 47
7.1 Interview einleiten 47
7.2 Positive Ruckmeldung geben 47
7.3 Zeit zum Nachdenken gewinnen 48
7.4 Bedeutung hervorheben 48
7.5 Selbstprasentation 48
8 Vortrag bzw. Presentation 49
8.1 Begriiftung 49
8.2 Anktindigungen 50
8.3 Vortragsstruktur erlautern 50
8.4 Projektprasentation 51
8.5 Vortrag bzw. Presentation abschlieRen 52
9 Schaubilder/Grafiken beschreiben 53
9.1 Schaubild/Grafik im Uberblick 53
9.2 Linien- bzw. Kurvendiagramm 53
9.3 Saulen-bzw. Balkendiagramm 54
9.4 Kreislauf beschreiben 55
9.5 Schaubilder/Grafiken auswerten und interpretieren 56
10 Erorterung 57
10.1 Thema einleiten 57
10.2 Vergleichen 57
10.3 Schlussfolgern 58
11 Zusammenfassung 59
11.1 Einleitung 59
11.2 Wesentliche Informationen strukturiert darstellen 60
11.3 Beispiele nennen 61
12 Reklamationsschreiben verfassen 61
