Органиационна култура етика и комуникации Дуранкев 2010
Сумата се прибавя директно в кошницата
6.55 €
.
Органиационна култура етика и комуникации Дуранкев 2010
За повече информация:order@kopiebg.com
СЪДЪРЖАНИЕ
ВМЕСТО ВЪВЕДЕНИЕ: ДВЕ ПРИКАЗКИ ПОД ОБЩ ЗНАМЕНАТЕЛ 5
0 5
1. Първа приказка 5
2. Втора приказка 6
3. Поуки 6
4. Необходимостта от изучаването на организационна култура,
етика и комуникации 7
I. КУЛТУРАТА И ЕТИКАТА КАТО СОЦИАЛНИ ФЕНОМЕНИ 13
I. Антропологията - основа за изучаването на културата 13
2 Културата като социален феномен 17
3. Организационната култура и нейната структура 20
4. Показатели за оценка на организационната култура 27
5. Функции на организационната култура 29
6 Културни изменения 29
II. ЕЛЕМЕНТИ НА ОРГАНИЗАЦИОННАТА КУЛТУРА 31
1. История и героика 31
2. Религия, митове и метафори 32
3. Символи, ритуали и церемонии 32
4. Табута 33
III. МОДЕЛИ, ОПИСВАЩИ ОРГАНИЗАЦИОННАТА КУЛТУРА 34
1. Класифиционни модели 34
2. Описателни модели 36
IV. ОЦЕНКА НА БЪЛГАРСКАТА ОРГАНИЗАЦИОННА КУЛТУРА НА ФОНА НА
КУЛТУРАТА В РАЗВИТИТЕ СТРАНИ 42
1. Правила и изключения (правова система) 43
2. Структуриране и деструктуриране (пространствена система) - българинът
в играта на криеница: да се скрие или да излезе от “колектива” 50
3. Индивидуализъм и колективизъм (социална система) - българинът
като Робинзон Крузо сред човешката джунгла 54
4. Външна и вътрешна мотивация (обществена система) - българинът
като самотен бегач на къси разстояния 62
5. Последователно и синхронно време (темпорална система) - българинът
като човек зад борда на времето и европейското пространство 66
6. Придобито и приписано обществено положение (оценъчна система) —- българинът
като малкия Давид без прашка срещу партийния Голиат 69
7. Равенство и йерархия (властова система) - българинът като традиционалист-
централист 73
8. Мъжка и женска среда - българинът като европеец и европеецът като нещо много
различно 78
9. Основни изводи ... 81
10. Пътища за изменение на организационната култура 84
V. КУЛТУРНИ ИНДИКАТОРИ: МОРАЛ И ДЕЛОВА ЕТИКА 87
1. Морални стандарти 87
2. Бизнес етика 88
VI. СТРАТЕГИЯ И КУЛТУРА 95
1. Значение за мениджмънта и маркетинга 95
2. Регионални, национални и групови особености 96
ЧУН. КОМУНИКАЦИИТЕ КАТО ОТРАЖЕНИЕ НА КУЛТУРАТА
поетиката на организацията 98
1. Комуникационен процес 98
2. Комуникационна политика същност, насоченост и цели 102
3. Структура на комуникационната политика 106
4. Избор на комуникационни (промоционни) средства 111
^Маркетингово и комуникационно планиране 113
VIII. ВРЪЗКИ С ОБЩЕСТВЕНОСТТА (РИВ1ЛС КЕГАТЮА8) 117
1. Дефиниция на пъблик рилейшънс 117
2. Кратка история на връзките с обществеността 138
3. Връзки с другите елементи на комуникационната политика 140
4. Предимства и недостатъци 141
5. Видове, методи и средства на пъблик рилейшънс 144
6. Управление на връзките с обществеността 146
IX. РЕКЛАМА 161
1. Дефиниция на рекламата 162
2. Кратка история на рекламата 169
3. Връзки с другите елементи на комуникационната политика 175
4. Предимства и недостатъци 176
5. Видове реклама 178
6. Управление на рекламата 184
7. Рекламен план 188
8. Избор на медии 195
9. Определяне на рекламния бюджет 227
ВМЕСТО ЗАКЛЮЧЕНИЕ 231
БИБЛИОГРАФСКА СПРАВКА 233
ПРИЛОЖЕНИЕ Ли 1
ВЪПРОСНИК ЗА ОЦЕНКА НА КУЛТУРАТА НА ОРГАНИЗАЦИЯТА 241
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
ВЪПРОСНИК ЗА ОЦЕНКА НА ЛИЧНОСТНА НАГЛАСА
КЪМ ЕТИЧНИТЕ ПРИНЦИПИ 246
