Пазар на труда Дулевски 2010
Сумата се прибавя директно в кошницата
6.99 €
.
Пазар на труда Дулевски 2010
За повече информация:order@kopiebg.com
СЪДЪРЖАНИЕ
ВЪВЕДЕНИЕ 9
Глава първа
КОНЦЕПТУАЛНИ ОСНОВИ НА ПАЗАРА НА ТРУДА ....................... 13
1. Въведение към трудовия пазар..А................................. 13
2. Стоката и сделката на трудовия пазар ..И 19
3. Цената на труда.У 26
4. Особености на пазара на труда..У. ...35
5. Моделът на трудовия пазар в условията на съвършена конкуренция.43
5.1. Необходими условия за функционирането
на съвършен пазар на труда .....44
5.2. Търсенето на съвършения пазар на труда ....45
5.3. Предлагането на съвършения пазар на труда.. .....48
5.4. Равновесието на съвършения пазар на труда 49
5.5. Измененията в търсенето и предлагането
на съвършения пазар на труда..... 52
5.6. Ограниченията на съвършената конкуренция ...54
6. Трудовата борса като институция на трудовия пазар ..У.. 61
Глава втора
ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ПРИЛОЖЕНИЕ НА ПОДХОДА НА СЪСТОЯНИЯТА И ПРЕХОДИТЕ НА ПАЗАРА НА ТРУДА 71
1. Заетостта, безработицата и икономическата неактивност като основни състояния за формиране
преходите на трудовия пазар ....72
2. Теоретични концепции за обяснение измененията
на основните състояния и равновесието на пазара на труда 81
2.1. Неокласическата концепция 81
2.2. Концепцията за естественото равнище на безработица............... 84
2.3. Концепцията на Кейнс за агрегираното търсене 85
2.4. Концепцията за структурната безработица... ....88
2.5. Концепцията за двойствения пазар на труда 90
ПАЗАР НА ТРУДА
3.1. Методологически подход за изследване
на основните състояния и преходи еа трудовия пазар....... 93
3.2. Оценки на основните състояния и преходи на пазара
на труда в България през периода 2003-2008 година 98
4. Използването на оценките за вероятности за преход
при анализите на равнището на безработица в България. 114
4.1. йшерссм към оценките на равнището на безработица 114
4.2. Традиционна!а практика за оценка равнището
на безрабохица в България 115
4.3. Равновесният коефициент на безработица като донълншелна възможност за обогатяване
анализите на равнището на безработица в България 125
5. Сравнителна оценка на състоянието на пазара
на труда По хтякои основни показатели за България и за Европейския съюз 143
6. Сравнителна оценка на състоянието на пазара на труда чрез използване на кривата на Бевъридж (на примера
на България и някои други страни от Европейския съюз) 157
Глава трета
ПАЗАРНА ДЕТЕРМИНИРАНОСТ НА ЧОВЕШКИЯ КАПИТАЛ И
ДОХОДНОСТТА НА ИНВЕСТИЦИИТЕ............................................... 171
1. Въведение към проблемите на човешкия капитал 171
2. Инвестициите в човешки капитал.... 174
2.1. Инвестициите на фирмата в човешки капитал 178
2.2. Държава!а и инвестициите в човешки капитал........................... 183
2.3. Индивид>илна и обществена полза от инвестициите
в човешки капитал 186
2.4. Тенденциите в развитието на трудовия пазар
и поведението на основните инвеститори в човешки капитал... 190
3. Методологически подходи и оценки на човешкия
капитал и възвръщаемостта на инвестициите .................................... 199
3.1. Методологически подходи за оценка на човешкия
капитал и възвръщаемостта на инвестициите ..199
3.2. Информационна база на изследването на човешкия
капитал и възвръщаемостта на инвестициите 213
3.3. Оценки на възвръщаемостта
на инвестициите в образование 221
3.3.1. Теоретичен модел за оценка възвръщаемостта
на инвестициите в образование............................. .......221
3.3.2. Емпирични оценки на възвръщаемостта на инвестициите в образование
(на база данни за България) ...........224
3.3.3. Алтернативни оценки на възвръщаемостта
на инвестициите в образование по модела на Минсер 238
3.3.4. Оценки на вътрешната норма на възвръщаемост
на инвестициите във виеше образование в България 250
3.4. Оценки на човешкия капитал и доходността на една образователна година и на една година потенциален трудов стаж. .....253
3.4.1. Оценки на човешкия капитал по основни икономически и териториални единици
в България през 2002 и 2006 година.. 253
3.4.2. Оценки на доходността на една образователна година и една година потенциален трудов стаж
в България през 2002 и 2006 година .....261
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.. 270
ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА 273
.
