Подбор и оценяване на персонал, Богданова 2013

.

Подбор и оценяване на персонал, Богданова 2013

СЪДЪРЖАНИЕ:

УВОД

Първа част

ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ - СЪДЪРЖАТЕЛНО-КОНЦЕПТУАЛНА РАМКА

Подбор на персонал в контекста на управлението на човешките ресурси

Пазарът на труда

Историческо развитие и видове подбор на персонал

Същност и особености на процеса по подбор на персонал

Планиране на човешките ресурси

Анализ на длъжностите

Подбор на персонала от външни за организацията институции

Правна регламентация

Подбор на хора с увреждания

Съвременни изисквания към специалиста по подбор на персонал

Втора част

ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛА ОТ ПОЗИЦИЯ НА РАБОТОДАТЕЛЯ / ПОСРЕДНИКА

Методи за подбор на персонал

Задължителни методи (автобиография (С/), интервю)

Традиционни методи (мотивационно писмо, препоръки, формуляр за кандидатстване)

Класически методи (тестове и въпросници)

Нетрадиционни методи

Специфични методи (полиграф и графология)

Проективни методи

Център за оценка

Групови игри и казуси

Процедури за подбор на персонал - принципи и дизайн

Трета част

ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ ОТ ПОЗИЦИЯТА НА КАНДИДАТА

Избор на професия и кариера - първата стъпка

Какви са личните кариерни активи?

Процедурата по подбор от позицията на кандидата

Търсене на работа

Подготовка на документи за кандидатстване (СУ, мотивационно писмо, препоръки)

Кандидатстване за работа

Готовност за явяване на интервю

Подготовка за интервю

Първото посещение в компанията

Попълване на формуляр за кандидатстване

Явяване на интервю за работа

Центърът за оценка - представянето на себе си

Критерии за оценка на представянето

Оценка на предложението и неговото (не)приемане

Начало на кариерата. Как би постъпил Макиавели? А Принцесата?

Какво би направил Крез?

Четвърта част

ОЦЕНЯВАНЕ ПРЕДСТАВЯНЕТО НА ПЕРСОНАЛА

Същност на системите за оценка на представянето на персонала

История на оценяване на ефективността на персонала

Цели на системите за оценка на представянето на персонала

Критерии за оценка на представянето на персонала

Честота на оценяване

Етапи на процеса на оценяване представянето на персонала

Интервю за оценяване на представянето

Недостатъци и грешки на оценяването представянето на персонала

Методи и инструменти за оценка представянето на персонала

Профил на оценителя

Механизми за развитие на персонала

Менторство

Коучинг

Супервизия

Обучение и развитие

.