Управление на човешките ресурси Инвестиция в бъдещето 2006 Харизанова Миронова
Сумата се прибавя директно в кошницата
8.28 €
.
За повече информация: order@kopiebg.com
Съдържание
УВОД.,.. ...9
РАЗДЕЛ ПЪРВИ
СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ.... .11
ТЕМА ПЪРВА. УПРАВЛЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В КОНТЕКСТА НА СЪВРЕМЕННАТА ИКОНОМИКА „.12
1. Същност на управлението на човешките ресурси ..„.12
2. Характерни особености на управлението на човешките ресурси............ 14
3. “Твърд” и “мек” модел на управлението на човешките ресурси .............16
4. Цели на управлението на човешките ресурси.. „.16
5. Еволюция на управлението на хората в организацията ....„.„„17
6. Основни области на управлението на човешките ресурси .„23
7. Отделът по човешки ресурси и неговата роля за организацията............24
ЛИТЕРАТУРА .’. „., ..„„„,29
ТЕМА ВТОРА. АНАЛИЗ И ПРОЕКТИРАНЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ „„31
1. Същност на анализа на длъжностите 31
2. Проектиране на длъжности ,„„„34
3. Подходи, прилагани при проектиране на длъжностите... .„„..„37
4. Техники, използвани при проектиране на длъжностите ....,,.,38
ЛИТЕРАТУРА. ...40
ТЕМА ТРЕТА. ПЛАНИРАНЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ .41
1. Същност на планирането на човешките ресурси. .......41
2. Цели при планиране на човешките ресурси .......42
3. Процес на планиране на човешките ресурси 43
4. Методи за планиране на човешките ресурси 50
5. Ролята на отдела по управление на човешките ресурси при
планирането на потребностите от персонал .53
ЛИТЕРАТУРА......... 54
ТЕМА ЧЕТВЪРТА. НАБИРАНЕ, ПОДБОР И ОРИЕНТАЦИЯ НА ЧОВЕШКИТЕ
ресурси...,..;....... ......55
1. Същност на набирането на човешки ресурси .55
2. Методи за набиране на човешки ресурси ..58
3. Процес на подбор на човешки ресурси -.63
4. Използване на компютърна техника в набирането и подбора на
човешки ресурси ...75
5. Ефективност на набирането и подбора на човешките ресурси ........76
6. Ориентация на човешките ресурси 77
ЛИТЕРАТУРА....... 78
ТЕМА ПЕТА. ПРЕЦЕНЯВАНЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ 80
1. Същност и цели на преценяването на човешките ресурси...... 80
2. Подходи при преценяване на човешките ресурси 82
3. Методи за преценяване на човешките ресурси 85
4. Процес на преценяване на човешките ресурси....... 88
5. Проблеми при оценяване на човешките ресурси ......93
ЛИТЕРАТУРА - -95
ТЕМА ШЕСТА. УПРАВЛЕНИЕ НА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА 96
1. Същност на управлението на възнагражденията ....96
2. Цели на управление на -възнагражденията 97
3. Елементи на системата на възнаграждение на човешките ресурси.... 102
4. Системи на работна заплата 112
5. Управление на системата за възнаграждения 118
ЛИТЕРАТУРА..... 121
ТЕМАСЕДМА. ОБУЧЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ..... 122
1. Същност на обучението на човешките ресурси.. 122
2. Цели на обучението на човешките ресурси 124
3. Характерни особености на обучението на човешките ресурси 126
4. Процес на системно обучение на човешките ресурси 131
5. Методи за обучение на човешките ресурси 139
6. Ефективност на обучението на човешките ресурси 145
ЛИТЕРАТУРА............... 150
ТЕМА ОСМА. УПРАВЛЕНИЕ НА КАРИЕРАТА 151
1. Необходимост от управление на кариерата 151
2. Същност на управлението на кариерата 152
3. Цели на управлението на кариерата 155
4. Планиране на кариерата.. 157
5. Разработване на система (програма) за управление на кариерата...... 171 ,
6. Ефективност на кариерата... 175
ЛИТЕРАТУРА. 176
ТЕМА ДЕВЕТА. ЕКИПИ И МОТИВАЦИЯ 177
1. Същност на работните групи 177
2. Работа в екипи 179
3. Мотивация на екипа 188
ЛИТЕРАТУРА 191
ТЕМА ДЕСЕТА. ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД 192
1. Здравословни и безопасни условия на труд........ 192
2. Основни принципи при осигуряване на здравословни и безопасни
условия на труд 194
3. Органи по здравословните и безопасни условия на труд 196
4. Процедура за оценяване на риска 200
5. Сертификат за внедрена система за управление на здравето и
безопасността при работа - OHSAS 203
ЛИТЕРАТУРА „....205
РАЗДЕЛ ВТОРИ
МОДЕРЕН МЕНИДЖМЪНТ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ 207
ТЕМА ПЪРВА. АУТСОРСИНГ ПРИ УПРАВЛЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ ......... -208
1. Практиката аутсорсинг..,., 208
2. Видове аутсорсинг 211
3. Дейности при управление на човешките ресурси, подлежащи на
аутсорсинг.......... 214
4. Процес на осъществяване на аутсорсинга на човешките ресурси .„„„. 221
5. Техники за успешен аутсорсинг на HR дейностите 224
ЛИТЕРАТУРА.... „.„„„„„.„225
.
