Управление на човешките ресурси система, функции и политики Харизанова 2014г.
Сумата се прибавя директно в кошницата
6.00 €
.
За повече информация: order@kopiebg.com
Съдържание
Увод 7
ПЪРВИ РАЗДЕЛ
СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ 9
Първа тема
ВЪВЕДЕНИЕ В УПРАВЛЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ 11
1. Същност на управлението на човешките ресурси 11
2. Еволюция на теорията за управление на човешките ресурси 13
щ 3. Цели и особеност на управлението на човешките ресурси 17
4. Предмет и организация на управление на човешките ресурси 18
Втора тема
АНАЛИЗ И ПРОЕКТИРАНЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ 22
1. Анализ на работата и длъжностите 22
2. Проектиране на длъжности 26
3. Подходи, прилагани при проектиране на длъжностите 29
4. Методи, използвани при проектиране на длъжностите 30
Трета тема
ПЛАНИРАНЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ 33
1. Планиране на човешките ресурси
(определяне на потребностите от човешки ресурси) 33
2. Цели при планиране на човешките ресурси 35
3. Процес на планиране на човешките ресурси 35
4. Методи за планиране на човешките ресурси 40
5. Ролята на отдела по управление на човешките ресурси при планирането на
потребностите от персонал 42
Четвърта тема
НАБИРАНЕ И ПОДБОР НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ 44
1. Същност на набирането и подбора на човешките ресурси 44
2. Методи за набиране на човешки ресурси 46
3. Процес на подбор на човешките ресурси 51
Пета тема
ПРЕЦЕНЯВАНЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ.......................................................... 57
1. Същност и цели на преценяването на човешките ресурси 57
2. Подходи при преценяване на човешките ресурси 59
3. Субекти, извършващи оценката на човешките ресурси............................... 61
4. Методи за преценяване на човешките ресурси......................... 62
5. Процес на преценяване на човешките ресурси 65
6. Проблеми при оценяването на човешките ресурси............................................................................. 70
Шеста тема
УПРАВЛЕНИЕ НА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА........................................................................... 72
1. Същност на управлението на възнагражденията 72
2. Цели на управление на възнагражденията 73
3. Елементи на системата на възнаграждение на човешките ресурси...... 76
4. Системи на работна заплата 80
5. Управление на системата за възнаграждения..... 84
Седма тема
ОБУЧЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ................................. 85
1. Същност и цели на обучението на човешките ресурси....... 85
2. Характерни особености на обучението на човешките ресурси... ..86
3. Процес на обучение на човешките ресурси 87
Осма тема
УПРАВЛЕНИЕ НА КАРИЕРАТА 97
1. Необходимост от управление на кариерата 97
2. Същност на управлението на кариерата 97
3. Цели на управлението на кариерата 100
4. Планиране на кариерата 101
5. Ефективност на кариерата 106
Девета тема
ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД 109
1. Здравословни и безопасни условия на труд 109
2. Основни принципи при осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд ...111
€, Органи по здравословни и безопасни условия на труд 113
4. Оценяване на риска 116
ВТОРИ РАЗДЕЛ
ВЛИЯНИЕ НА СРЕДАТА В УПРАВЛЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ 123
Десета тема
УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИЯ КАПИТАЛ 125
1. Същност и основни характеристики на човешкия капитал 125
2. Основни различия между управлението на човешките ресурси и управлението
на човешкия капитал 126
3. Формиране на човешкия капитал 127
4. Инвестиции в човешки капитал 129
5. Особености на инвестициите в човешки капитал 131
6. Инвеститори в човешки капитал. Роли и отговорности 132
Единадесета тема
ПАЗАР НА ТРУДА 136
1. Същност и особености на пазара на труда ...136
2. Структура на пазара на труда. Заетост и безработица 138
3. Видове пазари на труда 141
4. Институции на пазара на труда 143
5. Проблеми и тенденции на пазара на труда в България 146
Дванадесета тема
РАВНИ ВЪЗМОЖНОСТИ И ДИСКРИМИНАЦИЯ В ТРУДА 150
1. Осигуряване на равни възможности в труда 150
2. Цели на политиката за равни възможности в труда 151
3. Форми на проявление на равните възможности в труда 152
4. Същност на дискриминацията в труда 153
5. Видове дискриминация 154
6. Форми на дискриминация 155
Тринадесета тема
УЧЕНЕ ПРЕЗ ЦЕЛИЯ ЖИВОТ ......167
1. Същност и цели на „ученето през целия живот“ 167
2. Процес на „учене през целия живот“ 167
3. Стратегия за растеж на ЕС „Европа 2020“ 168
4. Програма „Еразъм +" (2014-2020)
на ЕС за „учене през целия живот“ 170
5. Национална стратегия за учене през целия живот 2014-2020 г 174
.
