Управление на възнагражденията Стефанов 2010
Сумата се прибавя директно в кошницата
7.40 €
.
За повече информация: order@kopiebg.com
Съдържание
УВОД 5
ПЪРВА ГЛАВА. ТЕОРЕТИЧНИ АСПЕКТИ НА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА 7
1.1. РАЗХОДИ ЗА труд (ЦЕНА НА ТРУДА) И ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ 7
1.1.1. Трудов пазар 7
1.1.2. Същност на цената на стоките, които се търгуват на
трудовия пазар 12
1.1.3. Структура на разходите за труд
и на възнагражденията 15
1.2. ФАКТОРИ, ВЛИЯЕЩИ ВЪРХУ РАЗХОДИТЕ ЗА ТРУД И
ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА 24
ВТОРА ГЛАВА. УПРАВЛЕНИЕ НА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА 37
2.1. ПАРИТЕ КАТО ФАКТОР, ВЛИЯЕЩ ВЪРХУ ПОВЕДЕНИЕТО 37
2.2. СЪЩНОСТ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА 46
2.3. СТРАТЕГИИ И ПОЛИТИКИ ПО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА 58
ТРЕТА ГЛАВА. ПЛАНИРАНЕ (БЮДЖЕТИРАНЕ) НА РАЗХОДИТЕ ЗА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ 67
3.1. СЪЩНОСТ, РОЛЯ И ВИДОВЕ 67
3.2. ПАЗАРНИ ПРОУЧВАНИЯ 71
3.3. РАЗРАБОТВАНЕ НА ПЛАНОВЕТЕ (БЮДЖЕТИТЕ) 81
3.4. НАБЛЮДЕНИЕ, ИЗМЕНЕНИЯ И КОНТРОЛ НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО
НА ПЛАНОВЕТЕ (БЮДЖЕТИТЕ) 85
ЧЕТВЪРТА ГЛАВА. ОЦЕНЯВАНЕ И ПОДРЕЖДАНЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ. 88
4.1. Основни понятия 88
4.2. ОЦЕНЯВАНЕТО И ПОДРЕЖДАНЕТО НА ДЛЪЖНОСТИТЕ КАТО
ПРОЦЕС 91
4.3. МЕТОДИ ЗА ОЦЕНЯВАНЕ И ПОДРЕЖДАНЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ ....94
ПЕТА ГЛАВА. ОСНОВНИ ЗАПЛАТИ 112
5.1. Същност И РОЛЯ 11
.
