В търсене на ефективност, Георгиев 1994г.

В търсене на ефективност - Георгиев 1994г.

За повече информация : order@kopiebg.com

 

СЪДЪРЖАНИЕ

Увод................................................................................................. 5

I.    РАЖДАНЕТО НА ЧОВЕКА НА ОРГАНИЗАЦИЯТА

1.   Организацията в регулираното индустриално

общество .       .......................................................................... 8

2.   Организацията и дерегулаторската тенденция................15

3. Фирмената култура ............................................................. 22

II.  НОВАТА СТАРА ОРГАНИЗАЦИЯ

1.   Класическа теория. Тейлъризъм ...................................... 31

2.   Структуралистката алтернатива. Макс Вебер...................39

III.  ДИЛЕМИТЕ НА ФОРМАЛНАТА ОРГАНИЗАЦИЯ

1.   Отворената фирмена култура в противоречие с

рационалното управление .....................................................  54

2.   Алтернативата на рационалното управление....................62

IV.  СТРАТЕГИЧЕСКА ПРОМЯНА И ПЛАНИРАНЕ

1.   Управление на стратегическата промяна...........................83

2.   Предприемачески стратегии ...............................................95

3.   Ръководител чт като фактор на стратегическата

промяна ............... ....................................................................103

V.    ВЛАСТ И ПОЛИТИКА В ОРГАНИЗАЦИЯТА

1.     Власт и авторитет ........... .................................................107

2.     Политическият процес в организацията . . . ...................116

VI.  ГРУПОВИТЕ ПРОЦЕСИ В ОРГАНИЗАЦИЯТА

1.   Формиране и структура на групите в

организацията ..........................................................................122

2.   Детерминанти на груповата сплотеност............................125

3.   Ролева диференциация в групата ....................................128

4 Групово мислене ..................................................................129

VII.  КОМУНИКАЦИОННИЯТ ПРОЦЕС В ОРГАНИЗАЦИЯТА

1.   Сьщност и елементи ..........................................................133

2.   Информационно богатство и комуникационна ефективност

3.   Ефективната комуникация като елемент на

открития управленски стил ...............................................140

4.   Неофициалната комуникационна система..................142

5.    Комуникационна компетентност .................................144

6.    Не вербална комуникация............................................146

VIII.  ВЗЕМАНЕ НА РЕШЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯТА

1.   Рационалното решение ...............................................149

2.   Задоволителната рационалност .................................154

3.   Алтернативите на рационалните модели.....................157

IX.     СОЦИАЛНИТЕ КОНФЛИКТИ',/

В ОРГАНИЗАЦИЯТА

1.   Същност и прояви на социалния конфликт в

организацията ......................................................................162

2.   Видове конфликти и стилове на разрешаването

им ..........................................................................................167

3.   Принципът на хармонията..............................................173

X.    МОТИВАЦИЯ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ ,

НА ОРГАНИЗАЦИЯТА

1.   Потребности, мотивация, възнаграждения.

Подходи кьм мотивацията ...................................................175

2.   Практически следствия за ръководството на

организацията ......................................................................181

Управление на творчеството в организацията......................186