Лидерство и индустриален растеж в България Щерев
Сумата се прибавя директно в кошницата
5.83 €
СЪДЪРЖАНИЕ
УВОД
ПЪРВИ РАЗДЕЛ
ТЕОРЕТИЧНО ПРОУЧВАНЕ НА ПРОБЛЕМАТИКАТА НА РАСТЕЖА ..ЛЗ
1.1. Развитие на теориите за растежа 13
1.2. Понятие за икономически растеж 15
1.2.1. Особености на фирмения растеж 17
1.2.2. Механизми за постигане на устойчив фирмен растеж 18
1.2.3. Изследване за икономическиярастеж 19
1.3. Теории на индустриалния растеж 21
ВТОРИ РАЗДЕЛ
ПРАКТИЧЕСКИ ПРОБЛЕМИ, ПРЕДПОСТАВКИ И ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ИНДУСТРИАЛЕН РАСТЕЖ В БЪЛГАРИЯ 25
Постановка .......25
2.1. Фактори и причини за недостатъчния принос: на експортните
индустриални фирми към икономическия рас теж 26
2.2. Предизвикателствата на растежа и х араюера на подкрепата
от държавните институции 32
ТРЕТИ РАЗДЕЛ
ЧОВЕШКИТЕ ИЗМЕРЕНИЯ НА ЛИДЕРСТВОТО В БИЗНЕС ОРГАНИЗАЦИИТЕ 41
Постановка 41
3.1. Противодействащи фактори за развитие на лидерството 41
3.2. Лидерството в неговите човешки измерения - извеждане
на основни постановки и определения 44
3.3. Необходими разграничения в понятията „ръководител“,
„мениджър“, „лидер“ 48
3.4. Синтез на основните теории за лидерството 56
3.5: За политиката към лидерство на човешкия фактор
В ОРГАНИЗАЦИЯТА 65
Постановка 65
3.5.1. Основни (водещи) постановки в политиката към управлението
на човешките ресурси на бизнес организацията 66
3.5.2. За „ лидерската рамка ”, разбирана като
,, принципи на лидерството ’’ 68
ЧЕТВЪРТИ РАЗДЕЛ
ПРОУЧВАНЕ НА ЛИДЕРСКИТЕ КАЧЕСТВА И ДОМИНИРАЩИ ФУНКЦИИ В ЛИДЕРСКОТО ПОВЕДЕНИЕ 77
4.1. Синтез на лидерските качества 77
4.2. От лидерските качества към доминиращите функции
на ръководителя-лидер - 83
ПЕТИ РАЗДЕЛ
КОМПЕТЕНТНОСТНИТЕ УПРАВЛЕНСКИ МОДЕЛИ В КОНТЕКСТА НА ЛИДЕРСТВОТО 89
5.1. ЕВОЛЮЦИЯ НА КОМПЕТЕНТНОСТНИТЕ МОДЕЛИ 89
5.2. Методи за идентифициране на управленските компетентности 91
5.3. Структура на компетентностните модели 93
5.3.1. Категории на компетентностите по Спенсър и Спенсър 94
5.3.2. Категории на компетентностите по Хей Груп 96
5.4. Приложение и сравнителен анализ на компетентностните модели.... 97
5.5. КОМПЕТЕНТНОСТНИ МОДЕЛИ НА РЪКОВОДИТЕЛИТЕ
В БИЗНЕС ОРГАНИЗАЦИИТЕ 105
5.5.1. Управленски функции и ръководители-лидери 105
5.5.2. Компетентностни модели и ръководители-лидери 111
ШЕСТИ РАЗДЕЛ
РЪКОВОДИТЕЛИТЕ-ЛИДЕРИ: МЯСТО, РОЛЯ И ФУНКЦИЯ В ИЗГРАЖДАНЕТО НА ЕКИПИТЕ И В УПРАВЛЕНИЕТО НА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА 123
6.1. УСПЕШНОТО ИЗГРАЖДАНЕ НА ЕКИПИТЕ В ОРГАНИЗАЦИЯТА -
ВАЖНА ЗАДАЧА НА ЛИДЕРСКИЯ ЕКИП 123
6.2. РЪКОВОДИТЕЛИТЕ — ЛИДЕРИ И УПРАВЛЕНИЕТО
НА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА НА СЛУЖИТЕЛИТЕ 128
СЕДМИ РАЗДЕЛ
МЕТОДОЛОГИЯ И МЕТОДИКА НА НАУЧНОТО ИЗСЛЕДВАНЕ 137
7.1. ПРЕДПОСТАВКИ ЗА КОНСТРУИРАНЕ НА ПОДХОДЯЩИЯ МЕТОДИЧЕСКИ
ИНСТРУМЕНТАРИУМ 137
7.2. Методически инструментариум за изследване на приложението
на ЛИДЕРСКИТЕ ПОДХОДИ в съвременните бизнес организации 141
7.3. Методическа рамка при установяване на лидери
СРЕД РЪКОВОДИТЕЛИТЕ в бизнес организацията 148
7.4. Форми и методи за оценка на лидерските качества 162
7.5. Методически инструментариум за изследване
на пазарното лидерство 188
ОСМИ РАЗДЕЛ
РЕЗУЛТАТИ ОТ ПРОУЧВАНЕ НА ЛИДЕРСТВОТО 191
Постановка 191
8.1. Анализ на лидерските практики в индустриалните предприятия 193
8.2. Анализ на наличието на мотивиращи фактори 201
8.3. Анализ на рейтинга на мотивиращи фактори 211
8.4. Анализ на оценката за използване/неизползване
НА МОТИВИРАЩИТЕ ФАКТОРИ В ПРАКТИКАТА 225
8.5. Анализ на рейтинга на лидерските качества 237
8.6. Анализ на оценката на степента на притежание
на лидерски качества 249
8.7. Анализ на мотивационните и на лидерските практики 261
8.8. Анализ на профила на лидерските практики
в индустриалните предприятия 270
8.9. Анализ на растежа на индустриалните фирми 276
8Л 0. ФИРМЕН/ИНДУСТРИАЛЕН РАСТЕЖ ЧРЕЗ МОТИВАЦИОННИ ПРАКТИКИ И ЛИДЕРСКИ КАЧЕСТВА 285
ДЕВЕТИ РАЗДЕЛ
АНАЛИЗ НА „ДОБРИТЕ ЛИДЕРСКИ ПРАКТИКИ“ ЗА ПОСТИГАНЕ НА ИНДУСТРИАЛЕН РАСТЕЖ В БЪЛГАРИЯ 293
9.1. Анализ на предпоставките за постигане на растеж от големите
ИНДУСТРИАЛНИ ПРЕДПРЯТИЯ 293
9.2. Анализ на предпоставките за постигане: на растеж от средни
до големите индустриални ПРЕДПРЯТИЯ 297
9.3. Анализ на предпоставките за постигаш; на растеж
от малките и средни ИНДУСТРИАЛНИ ПРЕДПРЯТИЯ 305
9.4. Проучване на личностни качества и мотивационни нагласи
на топ специалисти в БИЗНЕС организацията 309
ДЕСЕТИ РАЗДЕЛ
ПРОЦЕСЪТ НА РЕИНДУСТРИАЛИЗАЦИЯ НА НАЦИОНАЛНАТА ИКОНОМИКА - ПРОСТОР ЗА РАСТЕЖ И ИЗЯВА НА ЛИДЕРСТВО 323
Постановка .■ 323
10.1. Фактори и причини за недостатъчния принос
на индустриалните предприятия към икономическия растеж ..324
10.2. Базови въпроси на реиндустриализация на националната
икономика 334
10.3. За целите на дългосрочна Програма за реиндустриализация 339
10.4. От целите към критериалната база за определяне
на приоритети на Програмата за реиндустриализация 341
10.5. За методическата схема при определяш: на приори тети
на Програмата за реиндустриализация на българската икономика 347
10.6. За политиките и инструментите на държавното управление
в подкрепа на процеса на реиндустриализация ' 353
Обобщение : .....36!
ЕДИНАДЕСЕТИ РАЗДЕЛ
ОБУЧЕНИЕ НА ЛИДЕРИ ЗА ПОСТИГАНЕ НА ФИРМЕН РАСТЕЖ........363
11.1. Обхват от з еми на учебна дисциплина за магистърска степен
на обучение 363
11.2. РАБОТНА ПРОГРАМА за семинар е ръководния състав
на организацията 365
ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА 369
